Ideario Institucional

La Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora (UTGZ) es una Institución Educación superior que basa sus servicios en valores los cuales se encuentran definidos en la Filosofía Institucional y en nuestro Sistema de Gestión de Calidad, estos son los elementos que proporcionan la coherencia y dirección en el desempeño de las funciones de todos los que integramos a la UTGZ. Los valores institucionales son:

  1. 1. Lealtad: Fidelidad a uno mismo, a las Políticas e Ideologías de la UTGZ y a las exigencias; por Convicción.
  2. 2. Trabajo en equipo: Sumar esfuerzos, intercambiar y complementar ideas para el logro de un mismo fin.
  3. 3. Responsabilidad: Actitud que se asume ante los resultados de la labor que se realiza.
  4. 4. Respeto a las ideologías, a los individuos, instituciones y al medio ambiente.
  5. 5. Compromiso: Grado de identificación y entrega que un individuo asume para el cumplimiento de una meta.

    1. Y a partir esto es que se idealiza nuestra Misión, Visión, y Política de Calidad.

Misión

Formar Técnicos Superiores Universitarios e Ingenieros reconocidos por su calidad, lealtad, responsabilidad, respeto, compromiso, trabajo en equipo; con una visión emprendedora contribuyendo al crecimiento económico, desarrollo sustentable y bien estar de la sociedad.

Visión

Ser una institución reconocida internacionalmente, por la calidad de sus servicios, la vinculación con los diferentes sectores; la formación integral del alumno y el crecimiento consolidado de la Institución, con el propósito de desarrollar la economía regional y la preservación del medio ambiente, mejorando así la calidad de vida.

Política de Calidad

La UTGZ es una institución de estudios superiores, bilingüe, internacional y sustentable distinguida por el compromiso, la participación activa de sus empleados y estudiantes en la calidad, seguridad, salud ocupacional y el desarrollo sustentable. Utilizamos la administración de riesgos así como el cumplimiento de la legislación ambiental para la formación de profesionistas con un enfoque en competencias sustentadas en los valores institucionales, con una visión emprendedora y de mejora continua.

Política de igualdad laboral y no discriminación de la Universidad Tecnologíca de Gutierrez Zamora.

De acuerdo con nuestra Filosofía institucional se establece la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación.

La presente Política es aplicable a todo el personal que labora en la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora, su vigilancia, operación y evaluación, estará a cargo de todo el personal que labora en esta institución, así mismo asumimos el compromiso para vincular la filosofía institucional y los valores para reforzar la igualdad laboral y no discriminación hacia cualquier persona por motivos de, apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, identidad de género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales, creencia política, color de piel o cualquier otro factor que imposibilite que, una persona que cuente con capacidad y habilidad para el empleo, pueda ejercerlo o calificar para una promoción, y que esto permita conducirnos siempre con equidad y respeto.

Objetivo de la Política en Igualdad laboral y No Discriminación

Reforzar la igualdad laboral a través de la filosofía y los valores institucionales, para facilitar el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Alcance

Esta Política en Igualdad laboral y No Discriminación aplica para las todas las áreas que conforman a la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora, así como a todos los procesos que en esta se ejecutan.

Sistema de Gestión Integral

  1. Manual-de-Calidad-REV-0
  2. Control de documentos

Procesos

  1. PSC-01 Procedimiento Selección y Contratación de Personal
    1. PSC-01
    2. FOR-01-02 Dictamen comisión evaluadora
    3. FOR-01-03 Requisitos de nuevo ingreso
    4. FOR-01-01 Formato requisición de personal
  2. PEA-02 Procedimiento Enseñanza – Aprendizaje
    1. PEA-02
    2. FOR-02-01 Programación cuatrimestral
    3. FOR-02-02 Horario
    4. FOR-02-03 Formato de Asesorias
    5. FOR-02-04 Carta Responsiva
    6. FOR-02-05 Examen
  3. PIR-03 Procedimiento de Inscripción y Reinscripción
    1. PIR-03
    2. FOR-03-01-SOLICITUD-DE-INGRESO
    3. FOR-03-02 Recibo oficial
    4. FOR-03-03-Carta-Compromiso
  4. PAS-04 Procedimiento de Adquisiciones y Servicios
    1. PAS-04
    2. FOR-04-01 Requisición
    3. FOR-04-02 Requisición de transporte
    4. FOR-04-03 Solicitud de cheque
    5. FOR-04-04 Cuadro comparativo
    6. FOR-04-05 CRITERIOS DE EVALUACION PROVEEDORES
  5. PED-05 Procedimiento para la Evaluación del Desempeño Docente
    1. PED-05
    2. FOR-05-01 Cuestionario de Evaluación de Desempeño Docente
  6. PEP-06 Procedimiento de Estadías Profesionales
    1. PEP-06
    2. FOR-06-01 Solicitud_Estadias
    3. FOR-06-02 Reporte mensual de estadías
    4. FOR-06-03 Visita al Sector productivo
    5. FOR-06-04 Carta_Compromiso
    6. FOR-06-05 Propuesta_Estadia
    7. FOR-06-06 Carta de presentación
    8. FOR-06-07 - Encuesta al Sector Productivo - T.S.U.
    9. FOR-06-08 Encuesta al Sector Productivo - LICENCIATURA E INGENIERIA
    10. FOR-06-09 Encuesta de Satisfacción del Egresado
    11. FOR-06-10 Evaluación final de Estadías
    12. FOR-06-11 Evaluación Parcial de Estadías
    13. FOR-06-12 Carta de Aceptación
    14. FOR-06-13 Carta de Liberación
  7. PTA-07 Procedimiento de Tutorías Académicas
    1. PTA-07.docx
    2. FOR-07-01, 02, 03 Formatos Tutorías
  8. PTI-08 Procedimiento de Titulación
    1. PTI-08
    2. FOR-08-01 Constancia No adeudo
  9. PPC-09 Procedimiento de Promoción y Captación de Alumnos
    1. PPC-09.docx
    2. FOR-09-01 Registro de escuelas visitadas.docx
  10. PSE-10 Procedimiento para el Seguimiento a Egresados
    1. PSE-10
    2. FOR-10-01 Encuesta-de-Seguimiento-de-Egresados
    3. FOR-10-02 Encuesta de satisfacción al empleador
  11. PES-11 Procedimiento de Evaluación de Servicios
    1. PES-11
    2. FOR-11-01 Evaluación de Servicios
  12. PAI-12 Procedimiento de Auditoría Interna
    1. PAI-12
    2. FOR-12-01 Programa Anual de Auditorías
    3. FOR-12-02 Plan de Auditoría
    4. FOR-12-03 Informe de auditoria
    5. FOR-12-04 hallazgos de auditoría
  13. PQS-13 Procedimiento de Atención de Quejas y-o Sugerencias
    1. PQS-13
    2. FOR-13-01 Dictamen

FODA-AMEF

  1. FOR-FM Promoción y Difusión
  2. FOR- FM_REINSCRIPCIÓN
  3. FOR- FM_INSCRIPCIÓN
  4. FOR- FM.- INFRAESTRUCTURA
  5. FOR- FM Tutorías
  6. FOR- FM TI
  7. FOR- FM Evalución de servicios
  8. FOR- FM Enseñanza-Aprendizaje
  9. FOR- FM Adquisiciones y Servicios
  10. FOR- FM -SEGUIMIENTO DE EGRESADOS
  11. FOR- FM - Evaluación docente
  12. FOR- FM - ESTADIAS
  13. FOR- FM Selección y Contratación
  14. FOR- FM Auditorias
  15. FOR- FM Calidad